MANADO, PROSULUT.com – Menjadi Universitas Unggul dan Berbudaya (To Be Excellent and Cultured University) menrupakan visi Prof. Dr. Ir. Fabian J. Manoppo, M.Agr maju sebagai Rektor Unsrat Manado periode 2022 – 2026.
Visi tersebut telah dipaparkan Manoppo saat Rapat Senat Unsrat Manado tahap penyaringan (penyampaian visi dan misi serta penetapan tiga calon Rektor Unsrat Manado periode 2022 – 2026) di auditorium Unsrat, baru – baru.
Penjabaran dari visi tersebut, Manoppo menetapkan empat misi yakni pertama, melaksanakan tridharma dengan mengembangkan budaya mutu dan berstandar internasional dengan mengangkat kearifan lokal; kedua, membangun zona integritas (ZI) Wilayah Bebas Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bebas Melayani (WBBM).
Ketiga, menghasilkan outcome yang memiliki kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual; dan keempat, melaksanakan teknologi metaverse dalam pelaksanaan tridharma serta pemberdayaan aset dan sumber daya manusia di era revolusi industry 4.0 dan society 5.0.
Manoppo menetapkan milestone untuk empat tahun kepemimpinan. Tahun 2022 peningkatan kesejahteraan lewat remunerasi BLU dan peningkatan income generating serta persiapan akreditasi. Tahun 2023 pemetaan infrastruktur pendidikan dan pemguatan pemanfaatan sumber daya.
Tahun 2024 penguatan tridharma berdasarkan program MBKM, standar mutu dan standar internasional dengan inovasi teknologi metaverse. Tahun 2025 30 persen prodi mendapat akreditasi internasional dan 30 pereen fakultas mendapat predikat ZI. Tahun 2026 iniversitas berstandar internasional dan berbudaya.
Untuk mewujudkan itu, Manoppo menyusun program – program kerja prioritas. Ada 13 program kerja prioritas. Pertama, melaksanakan program Merdeka Belajar Kampis Merdeka lebih inovatif. Kedua, melaksanakan kelas internasional dan berkolaborasi dengan universitas dengan universitas ranking QS 100.
Ketiga, membuka prodi S1, S2, S3 sesuai dengan tuntutan pasar kerja. Keempat, melaksanakan kelas metaverse virtual reality dan augmented reality untuk tercapai efisiensi sekaligus mempersiapkan outcome yang mampu berkompetisi di era revolusi industry 4.0 dan society 5.0.
Kelima, peningkatan universitas 10 – 50 besar pada berbagai lembaga peningkatan (4ICU, wenometric, Kemendikbudristek, dan lain – lain). Keenam, akreditasi prodi dan laboratorium terakreditasi internasional 30 persen (AUN, ASSIN, ABET, IABEE, JABEE, KAAB, OSO, dan lain – lain).
Ketujuh, penguatan SDM tenaga pendidik, laboratotium dan tenaga kependidikan. Kedelapan, unit pengelola kenaikan jabatan lektor kepala dan guru besar. Kesembilan, klaster penelitian mandiri berbais outcome untuk menaikkan publikasi internasional dan HAKI.
Kesepuluh, anggaran penelitian dan pengabdian mengikuti rasio dosen – mahasiswa sesuai kebutuhan akreditasi masing – masing prodi.
Kesebelas, subsidi dana modal awal penelitian masing – masing laboratorium. Kedua belas, perpustakaan metavrrse. Ketigabelas, unit penulisqn jurnal terakreditasi nasional dan internasional untuk penulisan proposal hibah kompetisi penelitiwn nasional dan internasional.
Berkaitan dengan administrasi umum dan keuangan, ada lima program kerja prioritas yaitu pertama, melaksanakan remunerasi BLU untuk peningkatan kesejahteraan; kedua, penataan keamanan dan kenyamanan. Fasilitas untuk orang cacat dan SDM sehat berwawasan lingkungan.
Ketiga, mempertahankan predikat WTP dan Zona Integritas WBK, WBBM berkelanjutan; keempat, memberdayakan aset sarana prasarana dan aset digital untuk ppeningkatan PNBP melalui bisnis center; dan kelima, perkuatan sistem informasi pelaporan, peta bisnis, SOP, tupoksi berbasis metaverse.
Untuk kemahasiswaan dan alumni, ada enam program yakni pertama, memberikan beasiswa untuk mahasiswa asing dan mahasiswa dalam negeri; kedua, memberikan bebas UKT untuk 200 mahasiswa berprestasi dan kurang mampu; ketiga, mewajibkan kegiatan ekstrakulikuler untuk membangun nilai kecerdasan intelektual, emosional dan spiritual untuk pembentukan karakter mahasiswa melalui BEM dan ornawa.
Keempat, ikutserta dan berperan aktif dalam kegiatan mahasiswa di tingkat nasional dan internasional untuk memperoleh SKPI dan pengharhaan lain; kelima, mengembangkan jiwa enterpreneurship mahasiswa dengan ikutserta PKM Pimnas dan KBMI; keenam, membentuk unit career centre agar bersinergitas dengan alumni untuk memperpendek waktu tunggu dan pendapatan minimal sesuai IKU.
Terkait dengan perencanaan, penganggaran dan kerjasama, ada empat program yaitu pertama, melakukan kerjasama dengan institusi pemerintah dan swasta baik dalam maupun luar negeri dalam pelaksanaan tridharma melalui proyek kerjasama untuk meningkatlkan mutu dan income generating.
Kedua, meningkatkan capaian sesuai target kontrak kerja 8 IKU dan 4 infikator BLU; ketiga, membentuk unit monitoring peningkatan institusi; dan krempat, meningkatkan sarana prasarana untuk tridharma dan olahraga.
“Visi, misi dan program kerja prioritas tersebut akan bersinergi dengan Pemerintah Daerah untuk Sulut Hebat di Era Rebolusi Indistri 4.0 dqn Society 5.0,” ujar Manoppo kepada PROSULUT.com di Manado, Jumat (22/4/2022).
Menyinggung ketertarikannya untuk maju dalam kontestasi pemilihan Rektor Unsrat masa iabatan 4 tahun ke depan, profesor kelahiran Tondano, 14 Oktober 1962 ini memaparkan sejumlah inspirasi yang melatarbelakangnya.
Ada sejumlah jabatan dan prestasi yang dibuatnya dan ingin dikembangkan untuk kemajuan Unsrat ke depan.
Inspirasi itu adalah ia pernah menjadi Kepala Laboratorium Geoteknil Fatek Unsrat, Koordinator Prodi Magister (S2) Teknik Sipil Pasca Sarjana Unsrat, Ketua Jurisan Teknik Sipil Fatek Unsrat, Dekan Fatek Unsrat (2 perode), dosen teladan I di tingkat Fatek Unsrat dan dosen teladan II di tingkat Unsrat.
Selain itu, Fatek Unsrat dipercayakan oleh Kemendikbudristek sebagai penyelenggara Pameran Virtual 30 Harteknas 2021, Tenaga Ahli di bidang geoteknik baik tingkat nasional (KKJTI) maupun regional, Ketua HATI, Pengurus PII Cabang Manado, Pengurus Forum Dekan Teknik Indonesia., serta Fakultas Teknik yang dipimpinnya mendapat penghargaan pembangunan ZI untuk WBK dari Kemendikbudristek.(LAF)
